OOPP – čo sú a čo nie sú? Prehľad

Skratka OOPP sa v pracovnom prostredí skloňuje takmer denne, no v praxi panuje okolo nej množstvo nejasností. Zamestnávatelia aj zamestnanci si často nie sú istí, čo presne pod tento pojem spadá, ktoré vybavenie musí byť poskytnuté zdarma a čo je len bežnou súčasťou pracovného odevu. V tomto článku si prehľadne vysvetlíme, čo sú a čo nie sú OOPP z pohľadu slovenskej legislatívy, uvedieme konkrétne príklady a zhrnieme základné povinnosti zamestnávateľa.

Čo znamená skratka OOPP

OOPP je skratka pre osobné ochranné pracovné prostriedky (niekedy sa používa aj pojem osobné ochranné pracovné pomôcky). Ide o vybavenie, ktoré zamestnanec pri práci nosí alebo používa na to, aby sa chránil pred jedným alebo viacerými rizikami, ktoré by mohli ohroziť jeho bezpečnosť alebo zdravie.

Právny rámec pre túto oblasť na Slovensku tvoria predovšetkým dva predpisy. Prvým je zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý stanovuje všeobecné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP. Druhým je nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z.z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, ktoré sa venuje priamo problematike OOPP a definuje, čo pod tento pojem patrí a čo nie.

Definícia OOPP podľa nariadenia vlády č. 395/2006 Z.z.

Podľa nariadenia vlády č. 395/2006 Z.z. sa za osobný ochranný pracovný prostriedok považuje každý prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa, vrátane jeho doplnkov a príslušenstva, ak je určený na ochranu pred rizikami ohrozujúcimi bezpečnosť alebo zdravie pri práci.

Kľúčové je slovo ochrana. Aby sa nejaký prostriedok považoval za OOPP, jeho hlavným účelom musí byť ochrana zamestnanca pred konkrétnym rizikom vyplývajúcim z pracovnej činnosti. Riziká môžu byť rôznorodé – mechanické (porezanie, pomliaždenie), tepelné, chemické, biologické, hluk, prach, pád z výšky, zásah elektrickým prúdom a mnohé ďalšie.

Príklady toho, čo OOPP sú

Ochranné okuliare a tvárové štíty proti odletujúcim časticiam alebo chemikáliám
Ochranné prilby na staveniskách a v prevádzkach s rizikom pádu predmetov
Pracovné rukavice chrániace pred porezaním, chemikáliami alebo teplom
Bezpečnostná pracovná obuv s oceľovou špičkou a protišmykovou podrážkou
Respirátory, polomasky a celotvárové masky proti prachu a výparom
Chrániče sluchu (štuple, mušľové chrániče) v hlučnom prostredí
Postroje, tlmiče pádu a ďalšie prostriedky proti pádu z výšky
Reflexné vesty a odevy s vysokou viditeľnosťou pri práci na cestách
Ochranné odevy proti chemikáliám, teplu, plameňu alebo elektrickému oblúku

Kompletný sortiment takéhoto vybavenia nájdete v našej kategórii Osobné ochranné pracovné pomôcky, kde je vybavenie rozdelené podľa druhu ochrany.

Čo naopak OOPP nie sú

Rovnako dôležité ako vedieť, čo OOPP sú, je vedieť, čo pod tento pojem nespadá. Nariadenie vlády č. 395/2006 Z.z. výslovne z pojmu OOPP vylučuje niekoľko kategórií vecí. Toto rozlíšenie má praktický dopad – na veci, ktoré nie sú OOPP, sa nevzťahujú tie isté povinnosti zamestnávateľa ohľadom bezplatného poskytovania.

Bežné pracovné oblečenie a uniformy

Najčastejším omylom je zamieňanie OOPP s bežným pracovným odevom. Obyčajné pracovné oblečenie a uniformy, ktoré nie sú určené na ochranu pred rizikom, nie sú OOPP. Ak firma poskytuje zamestnancom napríklad tričká s logom, košele alebo nohavice čisto z dôvodu jednotného vzhľadu či reprezentácie, ide o pracovné oblečenie, nie o ochranný prostriedok.

Rozdiel je v účele. Montérky, ktoré chránia pokožku pred trením a znečistením, ešte automaticky nemusia byť OOPP, ak neplnia ochrannú funkciu proti konkrétnemu riziku. Naopak, nehorľavý odev pre zváračov alebo odev s ochranou proti chemikáliám OOPP jednoznačne je, pretože chráni pred definovaným nebezpečenstvom.

Ďalšie vylúčené kategórie

Výstroj záchranných a pohotovostných služieb používaný pri zásahu
Osobné ochranné prostriedky vojakov, policajtov a príslušníkov služieb udržiavajúcich verejný poriadok
Prostriedky používané v cestnej doprave podľa osobitných dopravných predpisov
Športový výstroj a vybavenie
Prostriedky na sebaobranu alebo odstrašenie
Prenosné zariadenia na zisťovanie a signalizáciu rizík a škodlivín (napr. detektory plynov, ktoré sa síce nosia, ale nechránia priamo telo)

Kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť OOPP

Základné pravidlo BOZP hovorí, že rizikám sa má predchádzať v prvom rade technickými a organizačnými opatreniami pri zdroji. OOPP prichádzajú na rad až vtedy, keď riziko nemožno vylúčiť alebo dostatočne obmedziť iným spôsobom. Osobné ochranné prostriedky sú teda posledným článkom ochrany, nie prvým riešením.

Ak však po zhodnotení rizík vyplynie potreba OOPP, zamestnávateľ je zo zákona povinný ich zamestnancovi zabezpečiť. Podkladom pre rozhodnutie, ktoré konkrétne prostriedky sú potrebné, je posúdenie a hodnotenie rizika na jednotlivých pracoviskách a pracovných pozíciách.

OOPP musia byť poskytnuté zdarma

Jedným z najdôležitejších pravidiel je, že osobné ochranné pracovné prostriedky poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi bezplatne. Náklady na obstaranie, údržbu, čistenie, opravy a výmenu OOPP znáša zamestnávateľ – nikdy nesmú byť prenesené na zamestnanca formou zrážky zo mzdy či inej platby.

Zamestnávateľ zároveň musí zabezpečiť, aby poskytnuté OOPP:

zodpovedali existujúcim rizikám a podmienkam na pracovisku,
vyhovovali ergonomickým požiadavkám a zdravotnému stavu zamestnanca,
boli po prispôsobení vhodné pre konkrétneho používateľa,
boli udržiavané v použiteľnom a hygienicky nezávadnom stave.

Dôležité je aj to, že OOPP musia byť certifikované a spĺňať príslušné technické požiadavky, čo sa preukazuje označením CE. Certifikované vybavenie s označením CE si môžete pozrieť v ponuke Osobné ochranné pracovné pomôcky. Zamestnávateľ tiež musí zamestnanca oboznámiť s tým, pred akými rizikami ho daný prostriedok chráni a ako sa správne používa a udržiava.

Interval výmeny a životnosť OOPP

Častá otázka znie, ako dlho OOPP vydržia a kedy sa majú meniť. Legislatíva zámerne nestanovuje jednotný univerzálny interval pre všetky druhy prostriedkov. Lehotu používania a výmeny určuje zamestnávateľ na základe hodnotenia rizika, intenzity opotrebovania, hygienických požiadaviek a najmä pokynov výrobcu uvedených v návode na použitie. Prostriedok, ktorý je poškodený, opotrebovaný alebo stratil svoje ochranné vlastnosti, treba vymeniť aj skôr, bez ohľadu na plánovaný interval.

Zhrnutie

OOPP sú osobné ochranné pracovné prostriedky, ktorých úlohou je chrániť zamestnanca pred konkrétnymi rizikami pri práci. Za OOPP sa nepovažuje bežné pracovné oblečenie bez ochrannej funkcie, uniformy, športový výstroj ani viaceré ďalšie vymedzené kategórie. Poskytnutie potrebných OOPP je zákonnou povinnosťou zamestnávateľa a vždy musí byť pre zamestnanca bezplatné. Praktický výber prostriedkov podľa druhu ochrany nájdete v kategórii Osobné ochranné pracovné pomôcky.

Ak si nie ste istí, na aké vybavenie máte ako zamestnanec nárok, prečítajte si nadväzujúci článok Kedy má zamestnanec nárok na OOPP zadarmo, kde podrobne rozoberáme povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnanca.